【第7回報告 第6回報告 第5回報告】

去る12月4日（木）ケンタッキー州レキシントン、5日（金）オハイオ州シンシナティ の両会場で、第8回クレオ人事セミナーを開催致しました。例年いずれかの会場で雪 が降るというジンクスのある12月の当セミナーでしたが、幸いにして今回は気温は低 かったものの両日ともまずまずの天候となりました。

世界的な不況が深刻化し日系自動車メーカーさんの減産が進んだ影響などもあり、今回のテーマには多くの企業様にご興味を持っていただき、2日間で50名を超えるお客様にご来場いただきました。この場を借りて厚く御礼申し上げます。

第1部のトピック『適切な人員削減方法について』では、解雇の種類と違い、法律上の注意点、やむを得ず実施する場合の準備、訴訟防止に関する留意点等々、講師の HRMパートナーズ社上田宗朗氏より詳細にわたってご説明いただきました。内容がタイムリーだったためか、多くのご来場者より頻繁にご質問をいただき、両会場とも終了時間を大幅に超えるという大変注目度の高いトピックでした。また、今回は直接質問しづらい内容も含まれるため、あらかじめ無記名の質問用紙をお配りし、休憩後に 講師から全員に回答するという新しい試みも実施致しました。

第2部『2009年向け 給与 & ベネフィットUPDATEおよび今後の対策』では、次年度の 給与改定を検討される時期と相まって、各コンサルティング会社からの昇給率予測な どや消費者物価指数（CPI）の推移などに注目が集まりました。第1部が長引いたた め、各データのご紹介と簡単な説明のみとなってしまいましたが、もう少し詳しい説 明を聞きたかったというお声もあり、弊社としては課題の残る第2部となりました。

今回は第1部が休憩なしで2時間を超える長丁場となり、ご来場の皆様にご不便をおかけ致しましたことを心よりお詫び申し上げます。時間配分やセミナーの進行方法につ きましては、次回以降社内でも再考して改善してまいりたいと考えております。また、今回はタイムリーとは言え決して明るいトピックでありませんでしたが、次回以降は皆様のお役に立ちポジティブな題材が取り上げられる経済情勢となっていることを切に願っております。

※当日配布致しました、セミナー資料をご希望の方はお気軽にお問い合わせ下さい。