【第8回報告 第7回報告 第6回報告】

去る6月4日（木）ケンタッキー州レキシントン、5日（金）オハイオ州シンシナティ の両会場で第9回クレオ人事セミナーを開催致しました。毎年なぜか弊社セミナー開催日は猛暑の日が多かったのですが、今年は打って変わって雨が降る涼しい陽気の中での開催となりました。

昨年来の深刻な不景気からやや明るい兆しが見え始めたかという状況の中、今回はポスト・ダウンサイジングをメインテーマとし、2日間で60名近いお客様にご来場いただきました。この場を借りて厚く御礼申し上げます。また、シンシナティ会場におきましては、ご出席者多数のため直前に会場が変更となり、皆様にご迷惑をおかけ致しましたことを心よりお詫び申上げます。

第1部のトピック『景気回復を見据えた 人事問題への対処』では、人員削減が及ぼす 組織への影響、組織の変化に対応した就業規則やコンプライアンスガイドなどのアップデート、管理職や一般従業員に対するトレーニングなどについて、講師のHRMパートナーズ上田宗朗氏よりご説明いただきました。

第2部『失業保険の仕組みと景気回復時の企業への影響』では、ダウンサイジング時に多くの企業が直面した各州ごとに異なるアメリカの失業保険の仕組みや、退職者が申請した場合の企業の対処法、不要な失業保険料上昇を防止する施策などについて、ご出席者の企業が所在する州ごとに細かくご説明致しました。

今回のテーマは企業や州ごとに対応が異なる内容が多く、いつにも増してご質問が多い活発なセミナーとなりました。反面、毎回弊社側の課題となるセミナーの時間配分につきましては、次回開催に向け改善が必要でありスタッフ一同反省している次第です。

※当日配布致しました、セミナー資料をご希望の方はお気軽にお問い合わせ下さい。