クレオ人事セミナーは、直接的・間接的に企業の人事に関わる方を対象に、2005年6月以来毎年2回ずつ開催しています。日本と大きく異なるアメリカの人事制度や慣習をご理解いただき、日々の業務にお役立ていただくことを目的としていますので、毎回異なる分野の専門家を招いて、人事・労務に関する幅広い分野の情報を日本語でお届けします。参加費用は無料、原則として1回のセミナーはCincinnati地区とLexington地区の2箇所で開催します。開催予定はウェブサイトや月刊ニュースレター、日系メディアなどで事前にお知らせ致します。

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【第14回報告 第13回報告 第12回報告】

11月7日（水）、8日（木）の両日、第15回クレオ人事セミナーが開催されました。第1部では以前から多くの問い合わせがあった「適切な給与設定の方法とインセンティブ制度の導入」、第2部では年末が近くなるとマネジメントの皆様が頭を悩ませる「2013年度昇給率予測と昇給制度のトレンド」という旬のトピックスを、給与制度の専門家であるスコット・シュレイバー氏が解説、弊社人事コンサルタントの中山が通訳と補足を行いました。取り上げたトピックスと開催時期が良かったのか、本セミナーにおいて過去最多の来場者数を記録しました。この場を借りて厚く御礼申し上げますとともに、席数の関係でご来場いただけなかった皆様には心よりお詫び申し上げ ます。

第1部では日本的な給与制度との違いが色濃いアメリカの一般的給与制度、インセンティブ制度の導入方法やその注意点など、ご来場者から多数のご質問が出たため、予定時間をオーバーして終了しました。日本の伝統的な制度である生活給の一部となった賞与システムと、業績やパフォーマンスを的確に反映させるアメリカ的制度との違いに戸惑いを感じられた方も多かったようです。休憩をはさんだ第2部では、アメリカのマーケティング会社の来年度昇給率予測の解説と、昇給率の設定方法について説明がありました。こちらも予想を超える質問が寄せられ、予定時間をオーバーしての終了となりました。

弊社ではこれからも皆様にお役立ていただける題材を取り上げていきたいと思います ので、今後ともご支援のほど宜しくお願い致します。

※当日配布致しました、セミナー資料をご希望の方はお気軽にお問い合わせ下さい。