クレオ人事セミナーは、直接的・間接的に企業の人事に関わる方を対象に、2005年6月以来毎年2回ずつ開催しています。日本と大きく異なるアメリカの人事制度や慣習をご理解いただき、日々の業務にお役立ていただくことを目的としていますので、毎回異なる分野の専門家を招いて、人事・労務に関する幅広い分野の情報を日本語でお届けします。参加費用は無料、原則として1回のセミナーはCincinnati地区とLexington地区の2箇所で開催します。開催予定はウェブサイトや月刊ニュースレター、日系メディアなどで事前にお知らせ致します。

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【第12回報告 第11回報告 第10回報告】

10月26日（水）、27日（木）の両日、第13回クレオ人事セミナーが開催されました。 初日のLexingtonではサンダーストーム、2日目のCincinnatiも雨の降るあいにくの天 候でしたが、今回も多数のお客様にご来場いただきました。この場を借りてお礼申し 上げます。

今年は弊社の事情で1回の開催となったセミナーですが、その分中身を充実させるべ く2名の講師をお招きし、異なる専門分野のお話をしていただきました。

まず第1部では、ルートソフトウェア株式会社社長の光武信行氏から「SNS時代に不可 欠な企業を守る情報セキュリティ」と題して、情報漏洩の実態やその原因、セキュリ ティ対策の具体例および手順、米国研究機関が推奨する実践例などを、イラストや実 例などを交えて解説いただきました。

弊社セミナーでは初めて取り上げる題材で不安もありましたが、専門外の来場者の方 も多い中でとてもわかりやすく解説していただき、アンケート結果を見る限り来場者 の皆様にも好評いただいたようで安心致しました。

第2部は2年ぶりの講師となる、International Language Plus社長のサンドラ・ロ バーツ氏による「日本人が知っておくべき アメリカ人との職場コミュニケーション」。いつにも増して非常にパワフルで丁寧な 語り口で、日本人とアメリカ人との文化やマナーの違い、そこから発生する誤解や問 題などを取り上げ、ひとつひとつゆっくりと丁寧に説明して頂きました。

また、米国式マネジメントの要点とも言うべき、業務における目標設定、具体的な指 示や注意の方法、良い成果に対しての褒め方など、日本に馴染みの少ないアメリカ的 ビジネス慣習についても細かく説明していただきました。

1日目のLexington会場におきましては、弊社内でのミスコミュニケーションで終了予 定時間を1時間近くオーバーするというハプニングがあり、ご来場者された皆様には 改めてお詫び申し上げます。

10ヶ月ぶりのセミナーということで、上記の通りお見苦しい点もありましたが、今後 も皆様に喜んでいただける題材を取り上げてまいりた いと思います。巷では、ウェ ビナー（Webinar/Webを使ったセミナー）が話題となっていますが、人事を生業とす る弊社では、企業の皆様とFace to Faceでコミュニケーションができる場として、今 後もこのセミナーを継続してまいりたいと思いますので、どうぞご支援宜しくお願い 致します。

※当日配布致しました、セミナー資料をご希望の方はお気軽にお問い合わせ下さい。