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クレオは就職斡旋会社・派遣会社ではなく総合人事商社。つまり、人事のプロフェショナルが、採用企業の立場でアドバイスできる数少ないコンサルティング会社なのです。皆様が「この仕事とめぐりあえて本当に良かった」と思えるような就職・転職をしていただくことをモットーとしていますので、希望されないお仕事のご紹介や、しつこい勧誘等は一切行いません。また、ご登録からご就職まで、全てのサービスは無料となっています。

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※弊社「個人情報取り扱い規定」にのっとり、ご登録者の許可なく、企業様へのResume提出等は一切致しません。狭い日系コミュニティで、皆様の就職・転職活動がスムーズに進行できるよう、スタッフ一同最大限の努力をしております。どうぞ安心してご登録・ご相談ください。

 

日系情報誌やウェブサイトはもちろん、ローカルの新聞、求人情報誌、ジョブサイト、ジョブフェア、ソーシャルネットワーク等、仕事を見つける手段は身近にもたくさんあります。

日本と違い定型書式がないの英文履歴書。職務経験のある方もない方も、どれだけ魅力的に自分をアピールできるかが勝負。そのためには自己のキャリアや能力をしっかりと分析することが重要です。

『面接は運を天に任せて』なんて考えていませんか？相手を知らずして面接の成功はあり得ません。面接が決まったら、ありとあらゆる方法を駆使して、企業を研究するのが面接成功への第一歩です。

志望動機・退職希望理由など、面接での頻出質問は事前に考えをまとめておきましょう。併せて企業や仕事内容に関する質問事項を用意しておくことも重要です。また、最初の面接から必要以上に待遇面（給与やベネフィット等）について質問することは、マイナスイメージとなる場合もあるので注意してください。

内定が出たら、提示された条件をじっくり確認してなるべく早く返事をしましょう。他社の内定が重複している場合は期限を決めて返事をするのが礼儀。アメリカでは企業間での待遇格差が大きいため、給与金額だけでなくベネフィットの内容も含めて総体的に比較することが重要です。